Estructura Organizacional
Estatutos Sociales
Descripción
Dirigir y supervisar todas las operaciones de la organización de manera efectiva y eficiente para lograr los objetivos estratégicos establecidos y liderar la ejecución de la estrategia organizacional a través del entendimiento y desarrollo de los negocios de la organización en línea con la estrategia general, los objetivos estratégicos asociados y los KPIs pertinentes, desarrollando cultura comercial, ambición, velocidad, oportunidad y sostenibilidad de la misma.
Comprende
Los procesos de la estrategia, innovación, desarrollo de negocios, operaciones, portafolio y desarrollo, gestión administrativa y procesos legales de la organización.
Descripción
Proponer, acordar y liderar la ejecución de la estrategia financiera y administrativa a través del entendimiento y desarrollo de los negocios de la organización en línea con la estrategia general, los objetivos estratégicos asociados y los KPIs pertinentes, desarrollando cultura comercial, ambición, velocidad, oportunidad y sostenibilidad de la misma.
Comprende
Comprende la dirección de los procesos transversales de la organización tales como Talento Organizacional, Financiera, Procesos, Sistemas de gestión, Riesgos y continuidad, Control Interno y Sistemas de Información.
Descripción
Proponer, acordar y liderar la ejecución de la estrategia de operaciones a través de la explotación y funcionamiento de los negocios de la organización en línea con la estrategia general, los objetivos estratégicos asociados y los KPIs pertinentes, desarrollando cultura comercial, ambición, velocidad, oportunidad y sostenibilidad de la misma.
Comprende
Comprende la operación del portafolio de la organización, la gestión de proyectos, la gestión de datos y analítica y la experiencia al cliente.
Descripción
Proponer, acordar y liderar la ejecución de la estrategia de ventas a través del desarrollo de negocios de la organización en línea con la estrategia general, los objetivos estratégicos asociados y los KPIs pertinentes, desarrollando cultura comercial, ambición, velocidad, oportunidad y sostenibilidad de la misma.
Comprende
Comprende la dirección de las líneas de negocio comercial, como los procesos de mercadeo y comunicaciones externa.
Descripción
Identificar, proponer, acordar, administrar y liderar del desarrollo del portafolio de soluciones a través de la planificación, explotación y articulación con el grupo empresarial, conectando las necesidades del mercado con las prioridades estratégicas para asegurar el éxito de la propuesta de valor de la organización, consolidando los objetivos estratégicos necesarios y definiendo los KPIs pertinentes, desarrollando cultura comercial, ambición, velocidad, oportunidad y sostenibilidad de la misma.
Comprende
Comprende el portafolio de la organización y la ingeniería de desarrollo.
Descripción
Identificar, proponer, acordar y liderar la ejecución de la estrategia general de la organización a través de la prospección, escogencia, planificación, estructuración y articulación para el desarrollo de la misma, consolidando los objetivos estratégicos necesarios y definiendo los KPIs pertinentes, desarrollando cultura comercial, ambición, velocidad, oportunidad y sostenibilidad de la misma.
Comprende
Comprende la dirección de la estrategia corporativa y la innovación.
